3 мая 2014 1:00 / Просмотров: 249

Заканчивается ли жизнь после увольнения?

Произошло самое неприятное событие в вашей жизни. Работодатель расторг с трудовые отношения и вам показалось, что рухнул мир. Не спорим, событие более, чем неприятное, но это всё равно не повод «посыпать голову пеплом». Кто знает, может, вы найдёте больше, чем потеряли?

Мы можем предложить вам несколько советов о том, как найти работу. Надеемся, они не окажутся бесполезными.

1. Одно дело, когда работник уходит по собственному желанию. Другое – когда его увольняют. Но при самом неудачном раскладе не торопитесь сжигать в сердцах мосты. Нужно будет спокойно, проанализировав ситуацию, принять своё увольнение и постараться расстаться с бывшим работодателем на волне благожелательности. Поверьте, в будущем это обязательно сыграет на руку.

2. Сделайте ещё один «благородный» жест. Отправьте своему начальнику письмо, в котором подтвердите понимание столь жёсткого решения, поблагодарите его за время, проведённое в его компании, выразите надежду, что в будущем вы сохраните контакты. В таком случае можно оставить о себе благоприятное впечатление.

3. Если вы расстались на положительных нотах, попробуйте взять рекомендацию. Ведь приложив сопроводительное письмо к резюме, можно реально увеличить свои шансы найти работу. Особенно, если будет написано человеком авторитетным.

5. Итак, кандидат приглашен на собеседование. Не стоит расслабляться, это совсем не значит, что он будет принят на работу. Очень важно в этот момент расположить к себе собеседника. Если это удастся, рекрутеру будет несложно представить анкету на дальнейшее рассмотрение в нужном ракурсе.

6. Следующий шаг – собеседование у потенциального начальника. Вот здесь решается судьба кандидата. Внимательно отнеситесь к деталям, продумайте свой образ до мелочей. Постарайтесь получить максимум информации о той или иной компании, ведь кандидат, который ничего не знает о фирме, в которую он пришел устраиваться на работу, выглядит, как минимум, глупо.

В разговоре с будущим начальством важно показать себя действительным специалистом. Не стоит ошеломлять его своими исключительными знаниями, дайте ему понять, что должность, на которую вы претендуете, знакома и необременительна для вас. Убедите его, что знания и опыт обязательно принесут пользу компании.

Если вы воспользуетесь нашими советами и все сделаете правильно, то вам дадут понять, что вы приняты на работу сразу. Принимайте наши поздравления!

Похожие публикации:

Все новости

Комментарии запрещены.