Из Москвы в Омск!

[Shu Профиль]

Здравствуйте, форумчане!)))
Вот специально зарегилась на вашем форуме. что бы получить очень волнующую информацию для себя. Буду вам очень благодарна за информацию.
Я москвичка, мой молодой человек сам из Ишима (Тюменская обл.) ....уже как 2 года живём в Москве, живём у моих родителей, работаем... общий бюджет составляет 50 тысяч в месяц, мы ещё студенты, есть шанс с осени получает гораздо выше зп примерно 70-80 тысяч. Всё конечно хорошо, в Москве можем реализоваться в плане профессии (он программист, я менеджер по персоналу... вышки оба оканчивает по специальностям).
Вначале осени нашим отношениям исполнится 4 года уже думаем о свадьбе....да вот только хочется своё жилье, жить с родителями и братом в трехкомнатной квартире очень тяжело... так как я не чувствую "нашу семью"... я чувствую, что мы часть другой большой семьи!
В общем мы обсуждали...обсуждали и задумались... о жизни в других регионах. Рассматривали в Ишиме (отказались недвижимость необоснованно дорогая, а работы для нас нет совсем)...смотрели так же в Тюмени, очень город развиваться начал, красивые новостройки, дороги...да и вообще инфраструктура... жильё не дорого и недешево, но с работай снова же проблемы... с моим опытом и навыками я могу иметь только максимум 15 тысяч.
У нас нет 100% суммы стоимости квартиры, поэтому решили брать ипотеку под долевое строительство... мысли такие... взять ипотеку на 5 лет, пока жильё строится жить в Москве и платить по ипотеке. После чего сразу ехать туда жить)))
Сейчас нас устраивает с поверхностного взгляда Омск, очень понравилась недвижимость и цены (рассматривает только долевое строительство на другое денег нет)...и так же посмотрев джоб сайты омска пришли в выводу, что на двоих 35-40 тысяч всё равно иметь будем.
Нужна информация...правильно ли мы всё поняли?
Что работа в Омске есть и её много, что для специалистов не так тяжело её найти, и зп для них не 10-15 тысяч будет, а хотя бы 20.
Что жильё долевое действительно стоит 1 кв. метр 30-45 тысяч рублей?

[KriG Профиль СайтICQ]

[quote=Shu]зп для них не 10-15 тысяч будет, а хотя бы 20[/quote]
По поводу манагера ничего сказать не могу, а программист вполне может столько получать.

[KPETuH Профиль ICQ]

Сидите в москве и не суйтесь сюда... таково мое мнение... с жильем швах, жизнь дорогая зарплаты в среднем мизерные...

[алая_лента Профиль ICQ]

несоветую ехать в омск
перспектив ноль
зарплата в 20-25 - это максимум на что можно рассчитывать при среднем уровне квалификации
работу как раз найти сложно..
попробуйте поискать - это можно сделать и не уезжая из столицы
город пень
едьте лучше в новосиб или ебург если уж москва не подходит...
а вообще то в сибири делать нечего!

[TJ_SAD Профиль ICQ]

[quote=Shu]Что работа в Омске есть и её много, что для специалистов не так тяжело её найти, и зп для них не 10-15 тысяч будет, а хотя бы 20.[/quote]
20 для программиста - минимум, который можно получать, если уровень квалификации действительно высок. И устроиться можно легко, по поводу манагера - ничего не могу сказать

[KPETuH Профиль ICQ]

[quote=TJ_SAD]20 для программиста [/quote] да да сказки знаем...

[KriG Профиль СайтICQ]

[quote=KPETuH]да да сказки знаем... [/quote]
Не пеняй на зеркало...

[KPETuH Профиль ICQ]

[quote=KriG]Не пеняй на зеркало[/quote] не тут главная зацепка уравень квалификации

[Shu Профиль]

Примерно на какие уровни зп мы могли бы расчитывать с нашими навыками?

Java Developer


Образование:

2002 – н. вр Томский Государственный Университет Систем Управления и Радиоэлектроники

Специальность: Программное обеспечение ВТ и АСУ

Опыт работы:

11.2006 – н.вр. Ведущий в России системный интегратор, г. Москва

Разработчик

Должностные обязанности:

Функциональные доработки информационной системы крупной страховой компании.

Разработка средств миграции регионов на единую информационную систему крупной страховой компании

Участие в разработке портала для союза журналистов России

09.2006 – 11.2006 Ведущий в России системный интегратор, г. Москва

Помощник аналитика

Должностные обязанности:

Работа над проектом «АБФИ» (Анализ Банковской Финансовой Информации). Участие в написании учебного курса, участие в программной реализации методики «АФСБ» (внесение изменений в соответствии с нормативными документами Банка России, помощь в подготовке дистрибутивов и документации), Участие в тестировании и программной реализации комплексов задач системы «АБФИ». Участие в программной реализации комплексов задач по развитию Системы «АФСБ» (Анализ Финансового Состояния Банка), внесение изменений и доработка, в соответствии с замечаниями и предложениями заказчика.


03.2006 – 08.2006 Крупный торговый холдинг, г Ишим, Тюменская область

Разработчик

Должностные обязанности:

Доработка типовой конфигураций 1С 8.0 (Управление торговлей) под нужды фирмы, разработка различных обработок и отчетов, разработка конверторов данных для обмена данными с другими учетными системами (разработка на 1Cv8)., а именно: автоматическое формирование и проведение документов реализации по данным сформированным системой SAP CRM (формат Excel).



Профессиональные навыки:

Языки программирования:

Java, C#, Delphi

Базы данных:

Oracle 9i, MySQL, Sybase ASA, MS Access

Технологии:

OOP, SQL, ETL, XML/XSL, DOM/SAX, HTTP/HTTPS/FTP.

JAVA technologies: Java core, JDBC, JNDI, JSP/Servlet, JSF, Threads, SWING, JavaMail, logging, Java security API, JUnit

Инструменты:

MS Visual Studio, NetBeans IDE, Eclipse, CVS/SVN, Jakarta commons

Иностранные языки: Английский, технический.






Специалист по подбору персонала

Образование

2002-2008 (июнь) - Московский государственный университет приборостроения и информатики, г. Москва
Факультет "Управление и право"/"Управление персоналом" Специальность



Профессиональный опыт
10.2007 - ... ООО "СОЛ"
Специалист по подбору персонала

• Массовый подбор линейного персонала;
• Определение, мониторинг и курирование потребностей компании в персонале;
• Формирование и размещение объявлений для опубликования их в печатных изданиях и прочих средствах массовой информации, предусмотренных для набора линейного персонала;
• Работа со всеми каналами рекруторских возможностей (интернет-сайтами, печатными изданиями и прочими средствами массовой информации, в том числе и непрямыми каналами набора линейного персонала;
• Первичное (в том числе телефонное) собеседование с кандидатами на вакансии линейного персонала;
• Вторичное (в офисе) собеседование с кандидатами с целью выявления их соответствия потребностям, стандартам и нормам компании;
• Активное взаимодействие с сайт-менеджерами компании на предмет определения соответствия кандидата той или иной вакансии (графику, месторасположению, физическим условиям);
• Направление подходящих кандидатов к менеджеру по персоналу для оформления;
• Направление и сопровождение, по согласованию с сайт-менеджерами, новых сотрудников компании на объект по месту работы;
• Организация срочных замен работников, не вышедших в свою смену на работу;
• Организация подбора, мобилизация и создание резерва персонала на новые и будущие проекты компании;
• Проведение вводного инструктажа (информация о компании, техника безопасности, условия работы) для новых сотрудников компании;
• Адаптация новых сотрудников компании;
• Организация штатных мероприятий компании;
• Помощь в ведении кадрового делопроизводства компании;
• Замена менеджера по персоналу на период его отсутствия: болезнь, командировка, отпуск.

09.2006 - 09.2007 ООО "ЕвроТест"
Менеджер по подбору персонала

• подбор и привлечение персонала в компанию
• размещение на job-сайтах вакансии компании (оптимизация и их корректировка)
• поиск и первичный отбор подходящих соискателей по резюме
• обзвон соискателей
• консультирование соискателей о вакансиях
• первичное интервью (с помощью телефона)
• приглашение на собеседование.
• проведение собеседований,
• предварительная оценка кандидатов в ходе переговоров


07.2005 - 08.2005 ЗАО «Ассоциация Норд-Групп», г. Москва
Практикант в отделе кадров

• размещение вакансий в Интернете
• проведение интервью (предварительного собеседования по телефону),
• составление графиков собеседований,
• поиск и отбор резюме,
• переписка с соискателями,
• информационная поддержка соискателям при заполнении анкет.

07.2004 - 08.2004 ООО "Строительно-реставрационная фирма "Мелита"", г. Москва
Практикант в отделе кадров

• размещение вакансий в Интернете
• проведение интервью (предварительного собеседования по телефону),
• составление графиков собеседований,
• поиск и отбор резюме,
• переписка с соискателями,
• информационная поддержка соискателям при заполнении анкет.

07.2003 - 08.2003 ООО«Экспертиза и ремонт кранов»
Практикант в отделе кадров

• размещение вакансий в Интернете
• проведение интервью (предварительного собеседования по телефону),
• составление графиков собеседований,
• поиск и отбор резюме,
• переписка с соискателями,
• информационная поддержка соискателям при заполнении анкет.

[MrSoprano Профиль]

Ваши специальности достаточно востребованы. Но зарплаты у нас низкие. Если выбор - вся Россия, то Омск не лучший выбор. Но если есть дикое желание осесть в провинции, то я бы выбрач что ни будь на юге.
Вообще советую меньше смотреть телевизор, когда рассказывают о процветании Росии. Если вдруг приедете сюда,
то посмотрев местные каналы поймете что Омская область - самый процветающий регион в России, здесь случаются только хорошие и очень хорошие события.