несколько открытых позиций для разработчиков ПО
Сообщений: 33
• Страница 2 из 4 • 1, 2, 3, 4
[quote=salut!,Nov 11 2005, 03:18 PM]обана
во как значит
за 400 на первую вакансию при опр-х условиях - согласен
как раз сейчас актуально
[/quote]
дальнейшее обсуждение через личку ака ПМ пожалуйста
[quote=ник,Nov 11 2005, 03:16 PM]если на уровне уверенного прохождения TOEFL - то с удвольствием. к сожалению в большинстве случаев кандидаты "знающие" английский умудряются наделать десяток ошибок в двух абзацах теста.
[/quote]
для каких целей необходио знание английского - для общения с заказчиками или для чтения и документирования спецификаций?
во как значит
за 400 на первую вакансию при опр-х условиях - согласен
как раз сейчас актуально
[/quote]
дальнейшее обсуждение через личку ака ПМ пожалуйста
[quote=ник,Nov 11 2005, 03:16 PM]если на уровне уверенного прохождения TOEFL - то с удвольствием. к сожалению в большинстве случаев кандидаты "знающие" английский умудряются наделать десяток ошибок в двух абзацах теста.

[/quote]
для каких целей необходио знание английского - для общения с заказчиками или для чтения и документирования спецификаций?
[quote=salut!,Nov 11 2005, 04:18 PM]обана
во как значит
за 400 на первую вакансию при опр-х условиях - согласен
как раз сейчас актуально
[/quote]
Тогда жду резюме.
Человек, который был до этого на этой позиции в итоге имел больше чем $400
[quote=KriG,Nov 11 2005, 04:22 PM]для каких целей необходио знание английского - для общения с заказчиками или для чтения и документирования спецификаций?
[/quote]
Для чтения спецификаций и документации, документирования кода, чтения внутренней информации.
во как значит
за 400 на первую вакансию при опр-х условиях - согласен
как раз сейчас актуально
[/quote]
Тогда жду резюме.
Человек, который был до этого на этой позиции в итоге имел больше чем $400

[quote=KriG,Nov 11 2005, 04:22 PM]для каких целей необходио знание английского - для общения с заказчиками или для чтения и документирования спецификаций?
[/quote]
Для чтения спецификаций и документации, документирования кода, чтения внутренней информации.
[quote=ник,Nov 11 2005, 10:00 AM]дык я не только здесь. но почему бы не попробовать.
[/quote]
я пробовал. не помогает.
подобного рода объявы следует размещать на досках обьявлений в университетах, с пометкой "только для пятого курса".
идеальный вариант в наших условиях - наличие множества знакомых в целевой среде, а именно 5 курс университета, технических специальностей
[/quote]
я пробовал. не помогает.
подобного рода объявы следует размещать на досках обьявлений в университетах, с пометкой "только для пятого курса".
идеальный вариант в наших условиях - наличие множества знакомых в целевой среде, а именно 5 курс университета, технических специальностей
[quote=salut!,Nov 11 2005, 05:15 PM]а вот это что значит??? в каком итоге? сверхурочно? работа налево? или как это понимать?
[/quote]
ок. еще раз.
зпл 150-300 по результатам собеседования. ниже, кстати, примечание почему столько: по нашему опыту человек не может претендовать на более высокую зпл сразу - просто не тянет на всё, что нужно делать. далее по тексту - перспектива роста, премии. премирование идет ежемесячно, премии доходят до 50% от оклада (но это уже в случае если были сверхурочные).
[/quote]

зпл 150-300 по результатам собеседования. ниже, кстати, примечание почему столько: по нашему опыту человек не может претендовать на более высокую зпл сразу - просто не тянет на всё, что нужно делать. далее по тексту - перспектива роста, премии. премирование идет ежемесячно, премии доходят до 50% от оклада (но это уже в случае если были сверхурочные).
[quote=ник,Nov 11 2005, 10:22 AM]:) ок. еще раз.
зпл 150-300 по результатам собеседования. ниже, кстати, примечание почему столько: по нашему опыту человек не может претендовать на более высокую зпл сразу - просто не тянет на всё, что нужно делать. далее по тексту - перспектива роста, премии. премирование идет ежемесячно, премии доходят до 50% от оклада (но это уже в случае если были сверхурочные).
[/quote]
повторюсь, это бесполезно %-)
зпл 150-300 по результатам собеседования. ниже, кстати, примечание почему столько: по нашему опыту человек не может претендовать на более высокую зпл сразу - просто не тянет на всё, что нужно делать. далее по тексту - перспектива роста, премии. премирование идет ежемесячно, премии доходят до 50% от оклада (но это уже в случае если были сверхурочные).
[/quote]
повторюсь, это бесполезно %-)
[quote=rjo,Nov 11 2005, 05:01 PM]я пробовал. не помогает.
идеальный вариант в наших условиях - наличие множества знакомых в целевой среде, а именно 5 курс университета, технических специальностей
[/quote]
ну мы в прошлом году пару вполне приличных ребят через форумы нашли. в основном, конечно, дает rmx.ru и газетные объявления.
а пятый курс... мне сейчас надо что бы люди могли полностью погрузится в работу. хотя положительного опыта с пятикурсниками много. я даже по паре дипломов научным руководителем был.
идеальный вариант в наших условиях - наличие множества знакомых в целевой среде, а именно 5 курс университета, технических специальностей
[/quote]
ну мы в прошлом году пару вполне приличных ребят через форумы нашли. в основном, конечно, дает rmx.ru и газетные объявления.
а пятый курс... мне сейчас надо что бы люди могли полностью погрузится в работу. хотя положительного опыта с пятикурсниками много. я даже по паре дипломов научным руководителем был.

Сообщений: 33
• Страница 2 из 4 • 1, 2, 3, 4
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 9