Бессовестная процедура.
1 сообщение
• Страница 1 из 1
- dommekracht
- (Свежак)
- Сообщения: 2
- Зарегистрирован: 21-06-2011
Бессовестная процедура.
Здравствуйте.
Это – моё первое пробное письмо, в котором я хотела бы пролить свет на некоторые моменты из жизни производственного объединения «Полёт».
Проработав несколько лет, у меня накопилась лютая ненависть к толпо-элитарной системе под названием ПО "ПОЛЕТ" - филиал ФГУП "ГКНПЦ им.М.В.Хруничева".
Начну с бессовестной процедуры в отношении молодых родителей.
Коллективный договор предусматривает единовременную выплату денежного пособия, если хотя бы один из родителей моложе тридцати лет и работает на предприятии. На первый взгляд – троекратное «ура» и одобрительное похлопывание барского плеча. Всякий сейчас знает, как необходимы эти деньги малышу.
Теперь попытаемся проследить алгоритм получения выплаты и не запутаться в нём.
1. Новоиспеченный родитель пишет заявление на имя председателя профсоюзного комитета и прилагает копию свидетельства о рождении ребёнка.
2. Подписывает это заявление в профсоюзном комитете цеха или отдела, в котором трудится.
3. Подписывает у начальника цеха (отдела).
4. Ставит печать в бюро труда и заработной платы.
5. Несёт это заявление в личный стол, где на нём ставят печать.
6. Подписывает у заместителя генерального директора по работе с персоналом.
7. У старшей табельщицы проходит проверку на отсутствие нареканий за время работы. Получает её подпись на заявлении.
8. Отдаёт заявление представителю Совета молодёжи.
9. Представитель Совета молодёжи передаёт заявление на подпись гендиректору предприятия.
10. Подписанное гендиректором заявление передаётся в бухгалтерию предприятия.
Не заметили ничего подозрительного? Ну как же?.. Ведь на заявлении отсутствуют автограф уборщицы тёти Клавы и штамп сторожа дяди Васи!..
Итак, «без бумажки ты – букашка». Есть несколько объяснений такому количеству подписей и печатей. Одно, например, такое: дети в молодых семьях полётовцев рождаются неполноценными людьми, а каждая подпись или печать, очевидно, исцеляет и реабилитирует деток в глазах руководства объединения. Интересно, пройдет ли гендиректор предприятия мимо плачущего ребёнка, если у малыша не будет при себе заверенной в соответствующем порядке справки?..
Я обращаюсь ко всем шишкам, причастным к этой унизительной процедуре сбора подписей и штампов: БЕГОМ В ЦЕРКОВЬ, БЕССОВЕСТНЫЕ! Найдите себе духовного наставника, который укажет вам путь. Не ищите выгоду, помогая другим. Смените деревянные, очерствевшие рожи на милые, приветливые лица. Хватит смотреть на нас, как на скот, мешающий вам жиреть.
Это – моё первое пробное письмо, в котором я хотела бы пролить свет на некоторые моменты из жизни производственного объединения «Полёт».
Проработав несколько лет, у меня накопилась лютая ненависть к толпо-элитарной системе под названием ПО "ПОЛЕТ" - филиал ФГУП "ГКНПЦ им.М.В.Хруничева".
Начну с бессовестной процедуры в отношении молодых родителей.
Коллективный договор предусматривает единовременную выплату денежного пособия, если хотя бы один из родителей моложе тридцати лет и работает на предприятии. На первый взгляд – троекратное «ура» и одобрительное похлопывание барского плеча. Всякий сейчас знает, как необходимы эти деньги малышу.
Теперь попытаемся проследить алгоритм получения выплаты и не запутаться в нём.
1. Новоиспеченный родитель пишет заявление на имя председателя профсоюзного комитета и прилагает копию свидетельства о рождении ребёнка.
2. Подписывает это заявление в профсоюзном комитете цеха или отдела, в котором трудится.
3. Подписывает у начальника цеха (отдела).
4. Ставит печать в бюро труда и заработной платы.
5. Несёт это заявление в личный стол, где на нём ставят печать.
6. Подписывает у заместителя генерального директора по работе с персоналом.
7. У старшей табельщицы проходит проверку на отсутствие нареканий за время работы. Получает её подпись на заявлении.
8. Отдаёт заявление представителю Совета молодёжи.
9. Представитель Совета молодёжи передаёт заявление на подпись гендиректору предприятия.
10. Подписанное гендиректором заявление передаётся в бухгалтерию предприятия.
Не заметили ничего подозрительного? Ну как же?.. Ведь на заявлении отсутствуют автограф уборщицы тёти Клавы и штамп сторожа дяди Васи!..
Итак, «без бумажки ты – букашка». Есть несколько объяснений такому количеству подписей и печатей. Одно, например, такое: дети в молодых семьях полётовцев рождаются неполноценными людьми, а каждая подпись или печать, очевидно, исцеляет и реабилитирует деток в глазах руководства объединения. Интересно, пройдет ли гендиректор предприятия мимо плачущего ребёнка, если у малыша не будет при себе заверенной в соответствующем порядке справки?..
Я обращаюсь ко всем шишкам, причастным к этой унизительной процедуре сбора подписей и штампов: БЕГОМ В ЦЕРКОВЬ, БЕССОВЕСТНЫЕ! Найдите себе духовного наставника, который укажет вам путь. Не ищите выгоду, помогая другим. Смените деревянные, очерствевшие рожи на милые, приветливые лица. Хватит смотреть на нас, как на скот, мешающий вам жиреть.
1 сообщение
• Страница 1 из 1
Вернуться в Глобальные проблемы
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 8